职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人帐户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人帐户，本息一并归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人帐户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人帐户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人帐户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。 个人储蓄性养老保险可以实行与企业补充养老保险挂钩的办法，以促进和提高职工参与的积极性。
解答来源：人力资源和社会保障部养老保险司 |
| 本站部分文章来自互联网，任何单位或个人认为通过我们的内容可能涉嫌侵犯其合法权益，应及时向我们书面来函反馈，我们将马上删除并向您致歉。除非中国法律另有规定，未经讯华公司书面许可，对于讯华公司拥有版权和或其他知识产权的任何内容，任何人不得复制或在非讯华公司所属的服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用；对于“讯华网”、“登录宝”等商标，任何人不得擅自使用。 违反上述声明而给讯华公司造成损失的，讯华公司将依法追究其法律责任。以上声明之解释权归福州讯华信息技术有限公司所有。 |
闽公网安备 35010202000081号 闽ICP备08005623号-1
